Изменения буксуют: сопротивление и старые привычки
Стратегия есть, внедрения нет: сопротивление, саботаж процессов, руководители не ведут людей через неопределённость.
Направления: 1, Компетенции: 3, Программы: 4, Эксперты: 1
Направления развития
Где в системе компетенций лежит ваш запрос.
Ключевые компетенции
Навыки, которые система связывает с этой задачей.
- Диагностика системы Изменения
- Готовность к переменам Изменения
- Коммуникация изменений Изменения
Релевантные программы
Практики, которые закрывают выбранный запрос.
-
01 Очно / онлайн
Изменения
Диагностика готовности к переменам
Диагностика системы и оценка готовности к изменениям.
Смотреть программу -
02 Очно / онлайн
Изменения
Коммуникация изменений и работа с сопротивлением
Коммуникация изменений и снижение сопротивления команды.
Смотреть программу -
03 Очно / онлайн
Изменения
Культура гибкости и скорость адаптации
Гибкость, адаптация и антихрупкость в изменениях.
Смотреть программу -
04 Очно / онлайн
Изменения
Лидерство в изменениях
Удержание направления изменений и коммуникация с командой.
Смотреть программу
Эксперты маршрута
Тренеры, которых правила связали с этой задачей.
Нужна точная сборка под ваш кейс?
Маршрут выше — стартовая гипотеза. Уточним задачу, уровень команды и формат — и соберём программу с нужными экспертами.